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      集團公司領導到銅化人才公寓走訪調研

      發布時間:2023-08-11     次瀏覽
      8月8日下午,集團公司常務副總經理吳亞到順安東城家園銅化人才公寓進行實地走訪調研,集團公司運管部、黨群部及弘宇房地產開發公司負責人參加。吳亞實地查看了銅化人才公寓多功能圖書閱覽室、健身房、公共廚房餐廳、...

      88日下午,集團公司常務副總經理吳亞到順安東城家園銅化人才公寓進行實地走訪調研,集團公司運管部、黨群部及弘宇房地產開發公司負責人參加。

      吳亞實地查看了銅化人才公寓多功能圖書閱覽室、健身房、公共廚房餐廳、洗衣房、晾曬場、空氣能熱水器等設施運行情況,逐層查看了新進大學生員工的居住環境和基本生活設施配備情況,親切地與他們交流,詳細詢問畢業院校、就讀專業、工作單位和生活情況;鼓勵大家要繼續加強學習,盡快把理論知識和工作實際結合起來,認真向導師學習書本上沒有的知識、技能,立足崗位,踏實前進,在企業發展中實現自身價值;叮囑大家在工作和生活方面如果遇到困難,要及時向單位及相關部門反映。

      吳亞在詳細聽取了集團公司黨群部、弘宇房地產開發公司、物業公司負責人對相關情況的匯報后,對銅化人才公寓修繕改造和實際運營成效給予肯定。他指出,企業發展因人才而興,產業創新因人才而盛。銅化人才公寓是集團公司創優發展環境、提升招才引智水平的重要保障。

      吳亞要求,提升銅化人才公寓運營服務水平,緊貼大學生員工需求,完善軟硬件環境,全力提供精細化服務,把集團公司識才愛才、聚才用才的決心和誠意充分展示出來,切實讓人才“招得來、留得住、干得好”;建立健全人才公寓管理機制、大學生員工訴求響應機制,加強人才公寓微信群、QQ群管理,建立良好安居環境生態,切實讓入職銅化的大學生員工感受到家的溫暖;聚焦大學生員工工作和生活需要,分類別、分層級,組織開展各類學習培訓活動,豐富他們的業余文化生活。(黨  群)

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